今天是

lv棋牌官网业疫情防控期间处理场所操作规范(建议版)

    2020-02-20

  一、加强员工健康管理 

  1.建立员工健康档案,及时掌握员工日常体温、是否出现咳嗽症状等健康信息。 

  2.实施员工分类管理,对疫情重点地区返岗人员,严格落实14天健康管理,经观察无不适症状后方可安排上岗。 

  3.对疫情重点地区以外的其他地区返岗人员,要安排专管员,对其健康随访14天并做好记录,严禁其随意与生产、生活无关人员接触,经观察无不适症状后方可安排上岗。 

  4.员工如出现发热、乏力、咳嗽等不适症状时,应立即报告,并按要求采取相应疫情处置措施。 

  二、保障防控物资储备 

  要配备口罩、消毒液、洗手液、橡胶手套、体温枪等必备物资,保障疫情存续期间企业生产经营和员工劳动作业基本的防护需求,尤其必须保证口罩储备充足。 

  三、设立隔离观察场所 

  要配置一定数量的隔离观察室,隔离区应选择远离人群、相对独立的建筑物,并设立警示标识。 

  四、加强人员进出管理 

  1.加强员工进出管理,要在场所出入口设置体温检测点,上下班时对员工进行体温测量(测量体温应使用非接触式体温枪),体温未超过37.2摄氏度并正确佩戴口罩的方可进出场所。 

  2.在出入信息登记处配备纸巾、免洗消毒液等,供签字后使用,避免交叉感染,或由专人统一登记。 

  3.信息登记时可采取人员自报信息与通信企业推出的查询二维码共同验证人员出行轨迹。 

  4.对于进入场所的驾驶员,要对其进入场所后的活动轨迹严格管控,避免随意与生产、生活无关人员接触,安排其到指定的休息室或在货车上休息,并做好其用餐、如厕等日常需求工作。 

  5.严格控制员工进出次数,除日常生产、生活需要外,必须尽量减少员工外出。 

  五、做好消杀防疫措施 

  1.要保持生产场所、办公室、宿舍及其他人员集中区域环境清洁、自然通风,并每天定期组织消杀防疫。 

  2.对从湖北等重点疫区来的邮件快件,需要进行进港消毒。 

  3.要在生产场所、宿舍、食堂等区域摆放回收箱,加强废弃口罩的集中管理。 

  4.要根据自身情况调整工位布局,避免工位过度密集。 

  六、加强员工就餐管理 

  1.要规范食堂卫生及人员健康管理,有条件的企业对员工用餐要尽量实行盒饭制,由专人统一送至办公室、宿舍。 

  2.确需采用集体就餐的,要注意分批、错时、错峰,同时确保人员就餐间隔在1米以上,尽量考虑在餐桌上加装隔离板,避免扎堆就餐、面对面就餐、就餐交谈。 

  3.要确保餐具足时消毒。 

  七、尽量减少员工聚集 

  1.疫情存续期间,要暂停召开员工大会、集中培训等人员集聚活动,尽量采取远程视频会议、电子邮件等交流形式,最大限度减少大型聚集性室内活动。 

  2.因业务开展确需召开会议的,要严格控制会议规模,拉大会场座位距离,缩短会议时间。 

  3.严格人员管理,严禁员工私下聚会、聚餐、聚集抽烟、聚集聊天等。 

  八、加强宣传教育 

  在生产场所显眼位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告、海报,向员工发放疫情防控资料,进行疫情防控知识宣传,动员全员参与应对疫情,不信谣、不传谣,加强群防群治。 

  九、其他 

  1.加强疫情防控值班值守,由公司负责人带班,实行24小时值班制,严格执行日报告制度。 

  2.积极配合属地政府管理,对医用设备、医疗用品、口罩等防护用品进行优先处理。 

  3.充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,充分挖掘先进事迹。   

  (疫情防控期间,未尽事宜请参照属地有关部署) 

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